Questra Holdings

Questra, naissance d’une holding

2 sociétés font parties de la Qestra Holdings :

– Atlantic Global qui gère l’achat des packs.

– Questra Word pour la gestion de nos partenaires et de notre équipe Dowline.


L’aventure commence en 2009, quand l’entreprise était connue sous le nom de SFG Group. Elle ne comprenait dès lors que 9 employés.

En 11 avril 2013, en raison de changements dans la législation européenne, la société a émergé sous la juridiction espagnole. Elle s’est restructurée et a refait son enregistrement dans les Iles vierges britanniques comme Questra HOLDINGS INC. Cependant son quartier général est maintenant Madrid, en Espagne.



Le 10 février 2014, la société a lancé un produit pour les personnes «portefeuille investisseur» afin d’attirer les investissements et d’ augmenter son capital de travail (entreprise début fonctionne uniquement avec des entités juridiques).

Cela a permis d’acheter du portefeuille de la dette plus favorable avec moins de risques et une plus grande rentabilité et gagner plus de profit de leurs activités.


Et en juillet 2015, elle a lancé son programme de MLM, qui est la suite logique de ce qu’elle avait commencé à faire l’année précédente.


Aujourd’hui la société comporte 158 employés répartis sur 28 pays, comprenant 25 experts spécialisés dans la gestion d’investissement, qui travaillent de manière manuelle.

Elle possède également des bureaux en Australie, au Cap-Vert, à Madrid, Moscou, Hong Kong.

Et elle détient un fond d’assurance de 53 millions d’euros qui permet d’assurer et de couvrir les investissements de ses membres.

Elle est partenaire de la plus grande banque d’Afrique du Sud et du Cap-Vert: Ecobank.

En 2016, elle a fait l’acquisition de la la compagnie d’avions avec l’aéroport du Cap Vert.


Son activité

Elle a plusieurs secteurs d’activité :


Transport aérien

Acquisitions Immobilières

Recouvrement de dettes

Financement de Startups

Achats et ventes d’action IPO (introduction en bourse)

Possession d’actions dans de grosses sociétés (Facebook, Tesla, Google, etc)

L’entreprise est avant tout une société de recouvrement (traitement des impayées). Questra rachète des obligations des entités du portefeuille de la dette de banques, ensuite les démembre ou les restructure, puis les vend sous forme de versements en ce gagnant une moyenne de 30 à 90% des bénéfices.


Le Principe

Je tiens à préciser que je ne vais pas parler de packs « d’investissement ». Ce terme en France et en Belgique est uniquement réservé au secteur bancaire et a du coup été mal interprété par certains.


La société voit passer énormément de dossiers. Pour arriver à traiter un maximum d’affaires qu’elle juge intéressantes, elle a besoin de fonts. Elle a donc recout au mlm, qui lui permet de trouver de la liquidité très rapidement.

Nous achetons des packs qui permettent à la société d’avoir un fond de roulement, de la liquidité qu’elle peut utiliser de suite. Elle fait ses affaires, que ce soit dans l’immobilier, le recouvrement de dettes… et elle en tire ensuite des bénéfices qu’elle partage avec ses membres, qui lui ont fait confiance en achetant ses packs.


Les packs

Tous les packs ont une durée de 365 jours!


Investisseur Portefeuille Standard

Prix: A partir de 90 Euro à 9990 Euro

Le revenu moyen par semaine: 6,0%

Le revenu moyen par an: 312%


Attention!

Avec le pack standart, les rentabilités sont bloquées pendant un an.



 Pack Couleur : les rentabilités sont disponible à tout moment de l'année mais taux de rendement différent du packs standard. Packs blanc 90, jaune 270, rouge 810 etc (Possibilité d’upgrader son pack)




Plan de parrainage

Plan Uni-Level à compression


De 5% à 15% sur 9 Niveaux


– Niveau 1: le pourcentage sur les directs dépend de votre niveau dans le plan de carrière

– Niveau 2: différentiel entre vous et votre direct

Ex:


Si vous êtes Newcomer (5%)

5% sur vos directs

0% sur votre second niveau parce que 5-5=0


Si vous êtes Sylver Argent (9%) et votre direct Bronze Agent (7%)

9% sur vos directs

2% sur votre second niveau parce que 9-7=2


Si vous êtes Newcomer (5%)


Si vous êtes Newcomer (5%)

5% sur vos directs

0% sur votre second niveau parce que 5-5=0


Si vous êtes Sylver Argent (9%) et votre direct Bronze Agent (7%)

9% sur vos directs

2% sur votre second niveau parce que 9-7=2






Plan de Carrière

Plan Uni-Level à compression

La commission de parrainage augmente en fonction du chiffre d’affaire de son équipe:


Niveau1 Newcomer

jusqu’à 3000€ d’équipe: 5%


Niveau 2 Bronze Agent

3000€ à 7%


Niveau 3 Sylver Agent

25 000€ à 9%


Niveau 4 Gold Agent

50 000€ à 10,5%


Niveau 5 Platinum Agent

100 000€ à 12%


Niveau 6 Bronze Director

500 000€ à 13%


Niveau 7 Silver Director

1 000 000€ à 14%


Niveau 8 Gold Director

3 000 000€ à 14,5%


Niveau 9 à 11

min 10 000 000€ à 15%






Infos supplémentaires

En 2015, elle a partagé plus de 213 Millions € avec ses membres

Le fond de roulement de la société est de 314 733 281€

Possibilité de crédits à 0% pour les membres pour acquisition de votre voiture et de votre villa

Possibilité d’ouvrir sa propre agence en franchise

Paiement tous les vendredi

Upgrade de pack possible

Possible de racheter et cumuler les packs

Processeurs: Advcash, Bitcoin, Perfect Money, Ok Pay, Swift




Mon avis

C’est du lourd! On joue là dans la cour des grands et des puissants.

On est sur un secteur qui est normalement privatisé, qui n’est accessible habituellement qu’à des gens qui ont des gros comptes bancaires. C’est le genre de grande entreprise qu’on voit dans des films ou séries américaines dans un grand building avec plein de bureaux. Imaginez du peu, elle a sa propre flotte d’avions avec son aéroport. Mais là, enfin, c’est accessible aux plus modestes que nous sommes.

Une société de recouvrement aura toujours du boulot et trouvera toujours des mauvais payeurs. Et ce qui est encore plus intéressant, c’est que Questra s’attaque à de gros marchés.

Dans la masse de dossier qui lui tombe sous la main, grâce à ses 25 experts et ayant des bureaux dans le monde entier, elle déniche des contrats en or et sait voir le potentiel, elle sait voir se qu’elle peut retirer de mieux de telle ou telle entreprise.


J’apprécie que la compagnie soit structurée, elle a des partenaires solides et a aussi un fond d’assurance qui n’est pas négligeable dans un tel domaine. Et puis elle a su diversifier ses secteurs d’activité.

C’est aussi important que nous soyons payés qu’aux résultats de la société. Et les versements sont hebdomadaires, ce qui est assez rapide, contrairement à d’autres qui pourraient nous proposer qu’au mois ou au trimestre.

Le plan de compression est certes un peu compliqué au premier abord, mais pour le reste, que ce soit la simple personne qui achète ou celui qui monte son équipe, tout le monde à possibilité de gagner de l’argent.

Ce n’est pas l’affaire du siècle, mais c’est l’affaire à ne pas louper…


⚠️️ Je tient à rajouter un point important il y a pas d'obligation de parrainage, de vente, de clics, etc...

Vidéo de présentation : https://youtu.be/CiXWZSlILKk

Lien d'inscription via sur mon site : http://www.team-questra-holdings.com/

Bon succès à vous tous ! 

This article was published on 16.11.2016 by David Tachon
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